Recevoir son salaire correctement et à temps est une partie importante de la relation de travail. Si votre employeur ne vous paie pas, vous paie moins que prévu ou si votre salaire est versé en retard, il est important de conserver les documents liés à votre emploi et de vous informer sur les options disponibles.
Commencez par vérifier votre relevé de paie
Lorsque vous recevez votre salaire, vérifiez votre relevé de paie et assurez-vous que les informations correspondent aux heures que vous avez travaillées et aux conditions de votre emploi.
Conservez vos relevés de paie, puisqu’ils peuvent être importants pour vérifier les paiements reçus et les montants qui vous ont été versés.
Vous pouvez également conserver :
- vos horaires;
- un registre des heures travaillées;
- votre contrat de travail;
- vos communications avec votre employeur;
- vos relevés bancaires permettant de vérifier les dépôts de salaire.
Que faire si votre salaire est en retard?
Si vous n’avez pas reçu votre salaire à la date habituelle, vous pouvez communiquer avec votre employeur pour demander des informations concernant le paiement.
Il est recommandé de le faire par écrit, par exemple par courriel ou par message texte, et de conserver une copie de votre communication.
Vous pouvez demander clairement :
- quand vous recevrez votre paiement;
- quelle est la raison du retard;
- s’il y a un problème avec vos informations bancaires ou avec le traitement de la paie.
Que faire si vous recevez moins que prévu?
Si le montant reçu ne correspond pas aux heures travaillées ou aux conditions de votre emploi, vérifiez d’abord votre relevé de paie afin de comprendre les montants qui y apparaissent et les retenues effectuées.
Si vous avez toujours des questions, vous pouvez demander une explication à votre employeur et conserver les communications liées à la situation.
Si vous avez tenté de communiquer avec votre employeur et que vous n’obtenez pas de réponse, ou si la situation n’est pas réglée, vous pouvez vous informer sur vos droits et sur les options disponibles.
La CNESST est l’une des ressources qui peuvent informer les travailleurs sur les normes du travail applicables au Québec et sur les démarches possibles selon leur situation.
Vous pouvez également communiquer avec un organisme du réseau du PSTM afin d’obtenir de l’information, de l’orientation ou une référence vers la ressource appropriée.
Si vous êtes un travailleur étranger temporaire
Votre situation d’immigration ne vous empêche pas de vous informer sur vos droits au travail.
Si vous avez un permis de travail lié à un employeur, conservez particulièrement tous les documents liés à votre emploi et à votre situation d’immigration.
S’il y a un problème concernant votre salaire, évitez de l’ignorer. Rassemblez vos documents, notez les heures travaillées et conservez vos communications avec votre employeur. Ces informations peuvent être utiles pour comprendre et documenter votre situation.
Pour garder une trace de votre emploi, vous pouvez conserver au même endroit :
- votre contrat de travail;
- vos relevés de paie;
- vos horaires;
- un registre des heures travaillées;
- vos relevés bancaires;
- vos communications avec votre employeur;
- tout document lié à une modification de votre emploi.
Où obtenir de l’information?
Si vous avez des questions concernant votre salaire ou vos conditions de travail, vous pouvez vous informer directement auprès de la CNESST ou communiquer avec un organisme du réseau du PSTM.
Les organismes peuvent vous aider à mieux comprendre votre situation et vous orienter vers les ressources disponibles.
À retenir : si vous rencontrez un problème avec votre salaire, conservez vos documents et informez-vous. Vous pouvez d’abord chercher à comprendre votre situation et les options qui s’offrent à vous.
InfoTET d’Immigrant Québec offre de l’information et des ressources pour aider les travailleurs étrangers temporaires à mieux comprendre leurs conditions de travail et à trouver les ressources disponibles au Québec.
