Pendant leur séjour au Québec, de nombreux travailleurs étrangers temporaires (TET) se demandent s’ils peuvent changer d’employeur et dans quelles conditions cela est possible. Chez InfoTET de Immigrant Québec, nous partageons des informations claires et utiles pour vous aider à mieux comprendre ce processus.
Respect du contrat de travail
Si vous détenez un permis de travail fermé, vous êtes lié à un employeur spécifique. Cela signifie que vous devez respecter les conditions prévues dans votre contrat de travail. Cependant, cela ne vous empêche pas d’évaluer votre situation professionnelle ni d’explorer d’autres possibilités d’emploi.
Peut-on chercher un autre emploi ?
Oui. Vous avez le droit de chercher un nouvel emploi tout en continuant à travailler pour votre employeur actuel.
Il est important de savoir que votre employeur ne peut pas :
- vous pénaliser pour avoir cherché un autre emploi
- vous menacer, par exemple, de déportation
Ce type de pratiques n’est pas autorisé.
Quitter son emploi avant la fin du contrat
Si votre contrat de travail prévoit une durée déterminée et que vous décidez de quitter votre emploi avant son terme, certaines conséquences peuvent s’appliquer.
Dans certains cas, votre employeur pourrait réclamer une compensation financière pour la résiliation anticipée du contrat. Il est donc recommandé de vérifier attentivement les conditions de votre contrat avant de prendre une décision.
Conditions pour changer d’employeur
Changer d’employeur ne se fait pas automatiquement. Il est nécessaire de suivre certaines démarches administratives :
- Le nouvel employeur doit obtenir l’autorisation du gouvernement du Canada pour vous embaucher en tant que travailleur étranger temporaire
- Vous devez présenter une demande pour obtenir un nouveau permis de travail avant de commencer votre nouvel emploi
Sans ces démarches, vous n’êtes pas autorisé à travailler légalement pour un autre employeur.
Cas particulier : travailleurs du PTAS
Les travailleurs du Programme des travailleurs agricoles saisonniers (PTAS), notamment en provenance du Mexique et des Caraïbes, peuvent dans certains cas changer d’employeur sans avoir à demander un nouveau permis de travail.
Les conditions peuvent varier selon chaque situation. Il est donc important de bien s’informer.
Avant de changer d’employeur : privilégier le dialogue
Avant d’entreprendre des démarches pour changer d’emploi, il est recommandé de tenter de trouver un accord avec votre employeur actuel. Il est important de communiquer et de chercher des solutions.
Si cela ne fonctionne pas, des services de médiation existent pour vous aider à parvenir à une entente entre les parties.
Besoin d’information juridique ?
Si vous avez des questions ou souhaitez mieux comprendre vos options, vous pouvez contacter Justice Pro Bono, un organisme qui fait partie du Programme de soutien aux travailleurs migrants (PSTM).
Ce service est gratuit et offert en français, en anglais et en espagnol.
Coordonnées :
Téléphone : +1 866 999-4881
WhatsApp : +1 438 337-6002
Consultez notre guide InfoTET
Pour obtenir des informations plus complètes sur vos droits et responsabilités en tant que travailleur étranger temporaire, vous pouvez consulter le guide InfoTET de Immigrant Québec.
Ce guide est disponible en plusieurs langues afin d’en faciliter l’accès : français, anglais, espagnol et tagalog.
Chez InfoTET de Immigrant Québec, notre objectif est de vous fournir des informations fiables afin de vous aider à prendre des décisions éclairées tout au long de votre expérience professionnelle au Québec.
