Dans le cadre de sa mission de diffusion d’information, infoTET de Immigrant Québec met à la disposition des travailleurs étrangers temporaires un guide clair sur les démarches à suivre en cas de blessure au travail. Connaître les étapes appropriées peut vous aider à agir rapidement, à recevoir les soins nécessaires et à comprendre les mécanismes existants au Québec.
Cette information fait partie de notre guide infoTET, plus précisément au chapitre 2 : Santé et sécurité au travail, où vous trouverez plus de détails sur vos droits et responsabilités.
Au Québec, un accident du travail est un événement imprévu et soudain qui survient dans le cadre du travail ou lors de son exécution et qui provoque une blessure.
Il est important de noter que toutes douleurs ou gênes ressenties ne sont pas automatiquement considérées comme un accident du travail. Il doit s’agir d’un événement précis lié directement à vos fonctions ou aux conditions de travail.
Si vous vous blessez au travail, vous devez :
- Informer rapidement votre superviseur ou un représentant de l’employeur.
- Consulter immédiatement un professionnel de la santé et obtenir un certificat médical.
- Suivre les recommandations médicales, y compris les traitements et la date de retour au travail.
- Remettre le certificat médical à votre employeur et, si nécessaire, remplir la réclamation du travailleur pour le remboursement des frais ou l’obtention d’indemnités.
- Passer les examens ou évaluations supplémentaires si requis et tenir les autorités informées de tout changement dans votre état de santé.
Si votre blessure entraîne des frais (médicaments, services médicaux ou autres traitements), ou si vous devez vous absenter du travail plus de 14 jours, vous pourriez avoir droit à certains avantages.
Pour ce faire, il faut généralement :
- Remplir la réclamation du travailleur
- L’envoyer à la CNESST avec :
- Votre certificat médical
- Les reçus et justificatifs originaux
- Remettre une copie de la réclamation à votre employeur
Ces démarches permettent d’évaluer votre situation et de déterminer si un remboursement ou une indemnisation pour perte de revenus est applicable.
Si vous devez vous déplacer à l’hôpital, à une clinique ou même rentrer chez vous à la suite de votre blessure, votre employeur doit prendre en charge les frais de transport (ambulance, taxi ou transport en commun).
Cet article a pour objectif de vous fournir une information générale afin de vous orienter en cas de blessure au travail au Québec. Chaque situation peut être différente, il est donc important de s’informer correctement et de suivre les procédures établies.
Connaître vos responsabilités et les démarches à suivre peut vous aider à mieux gérer une situation imprévue et à prendre des décisions éclairées.
