Comme travailleur étranger temporaire, il est possible que votre employeur vous demande de payer certains frais liés à votre emploi. Toutefois, d’autres frais ne peuvent pas être imputés au travailleur. Il est important de savoir ce qu’on vous demande de payer et de conserver les documents liés à ces dépenses.
Quels frais peuvent poser problème?
Certains frais liés au recrutement ou à l’obtention d’un emploi ne doivent pas être facturés au travailleur lorsque les règles applicables prévoient qu’ils sont à la charge de l’employeur ou d’une agence de recrutement.
Par exemple, des questions peuvent se poser concernant :
- Les frais liés au recrutement ou à l’embauche.
- Les coûts liés à l’obtention de certains documents nécessaires à l’emploi.
- Certains frais de transport liés à l’arrivée au travail.
- Les montants que l’employeur tente de déduire directement de votre salaire.
Les règles peuvent varier selon le programme de travailleurs étrangers et la situation de chaque personne. Il est donc important de vous informer avant de payer.
Et si on vous demande de payer quelque chose que vous n’aviez pas prévu?
Demandez une explication claire sur la raison du paiement, le montant demandé et l’utilisation prévue de l’argent. Si on vous remet une facture, un reçu ou un document, conservez-le.
Gardez également les messages ou les courriels dans lesquels votre employeur ou une agence vous demande un paiement.
N’hésitez pas à poser des questions si vous ne comprenez pas un frais ou une retenue sur votre salaire.
Attention aux retenues sur le salaire
Si vous remarquez une retenue que vous ne reconnaissez pas sur votre salaire, vérifiez votre relevé de paie et demandez pourquoi elle a été faite.
Toutes les retenues ne sont pas nécessairement permises et certains frais sont soumis à des règles particulières. Avant d’accepter une retenue ou de payer une somme importante, informez-vous sur votre situation.
Où pouvez-vous demander de l’aide?
Si vous avez des questions concernant des frais, un paiement ou une retenue liée à votre emploi, vous pouvez obtenir de l’information auprès de :
CNESST : pour des informations sur les normes du travail et les salaires.
InfoTET d’Immigrant Québec : pour de l’information générale destinée aux travailleurs étrangers temporaires.
Organismes communautaires du PSTM : qui peut vous orienter selon votre situation.
Cet article fournit de l’information générale et ne constitue pas un avis juridique ou en immigration. Les options disponibles peuvent varier selon la situation de chaque travailleur.
