Ce communiqué fournit une mise à jour concernant les mesures récemment annoncées visant à aider les employeurs des régions rurales à relever les défis en matière de main‑d’œuvre, tout en maintenant des dispositions fortes pour s’assurer que les Canadiens et les résidents permanents continuent d’être priorisés pour occuper les emplois disponibles.
Des renseignements supplémentaires seront communiqués à mesure que les provinces et territoires décideront d’adhérer à ces mesures.
Résumé des mesures visant à appuyer les employeurs dans les régions rurales
Dans les provinces et territoires participants, le gouvernement du Canada accordera aux employeurs des régions rurales admissibles la possibilité de :
- Conserver la proportion actuelle de travailleurs étrangers temporaires occupant des postes à bas salaire, si elle dépasse la limite, ou
- Bénéficier d’une limite de 15 % — plutôt que de la limite actuelle de 10 % — concernant la proportion de travailleurs étrangers temporaires dans des postes à bas salaire.
Aux fins de ces mesures, le terme « rural » désigne des régions situées en dehors des régions métropolitaines de recensement (RMR). Cette définition s’appliquera de manière uniforme dans l’ensemble des provinces et territoires, ainsi que pour toutes les mesures. La définition d’une RMR est établie par Statistique Canada.
Pour vérifier si votre lieu de travail se situe dans une région rurale admissible à la mesure, veuillez entrer le code postal complet du lieu de travail sur le site du Recensement de la population. Si aucune région métropolitaine de recensement n’apparaît, votre lieu de travail est alors considéré comme admissible à la mesure rurale.
Ces mesures pourront être mises en œuvre dans les deux semaines suivant la confirmation d’une province ou d’un territoire. Elles seront disponibles pour toutes demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) soumises jusqu’au 31 mars 2027.
Les pages web du Programme des travailleurs étrangers temporaires seront mises à jour prochainement avec des renseignements supplémentaires sur ces mesures temporaires, à mesure que les provinces et territoires confirmeront leur participation.
Il n’y a aucun changement aux variantes propres à certains secteurs ni aux postes n’ayant pas de limite quant à la proportion de postes à bas salaire. Pour en savoir plus, consultez la limite de la proportion des postes à bas salaire.
Mesures applicables par province et territoire
Ces mesures s’appliqueront aux provinces et territoires, comme décrit ci-dessous.
- Québec
- Mesure(s) : Conserver la proportion actuelle de travailleurs étrangers temporaires occupant des postes à bas salaire, si elle dépasse la limite.
- Secteur(s) : Tous les secteurs.
- Entrée en vigueur : Pour les demandes d’EIMT reçues à partir du 1er avril 2026.
- Nouvelle-Écosse
- Mesure(s) :
- Conserver la proportion actuelle de travailleurs étrangers temporaires occupant des postes à bas salaire, si elle dépasse la limite, et
- Bénéficier d’une limite de 15 % — plutôt que de la limite actuelle de 10 % — concernant la proportion de travailleurs étrangers temporaires dans des postes à bas salaire.
- Secteur(s) : Tous les secteurs.
- Entrée en vigueur : Pour les demandes d’EIMT reçues à partir du 14 avril 2026.
- Mesure(s) :
Les réponses des autres provinces et territoires n’ont pas encore été confirmées.
Pour en savoir plus sur le Programme des travailleurs étrangers temporaires, visitez Canada.ca (veuillez noter que le site internet sera mis à jour sous peu) ou communiquez avec le Centre de services aux employeurs.
Nous vous encourageons à diffuser cette communication dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’auprès de vos collègues ou de vos partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information. Si vous avez des questions au sujet du Programme des TET, veuillez consulter Canada.ca ou communiquer avec le Centre de services aux employeurs.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires
Emploi et Développement social Canada (EDSC)
