Lorsque vous arrivez au Québec pour travailler, votre contrat de travail est l’un des documents les plus importants à conserver. Il vous permet de connaître les conditions de votre emploi et de vérifier que les informations que vous avez reçues avant de commencer à travailler correspondent à votre situation réelle.
Si vous êtes un travailleur étranger temporaire (TET), il est particulièrement important de connaître les conditions de votre emploi et de conserver une copie des documents liés à votre travail.
Quelles informations pouvez-vous trouver dans votre contrat?
Selon votre situation et le type d’emploi occupé, votre contrat peut notamment contenir des informations sur :
- le nom et les coordonnées de votre employeur;
- votre poste et les principales tâches que vous devrez effectuer;
- le lieu où vous travaillerez;
- votre salaire et la fréquence de vos paiements;
- votre horaire ou les conditions liées à votre temps de travail;
- la date de début et, lorsque cela s’applique, la durée prévue de l’emploi;
- les conditions liées au logement, lorsque celui-ci est fourni par l’employeur;
- d’autres conditions particulières liées à votre emploi.
Avant de commencer à travailler, prenez le temps de lire votre contrat et assurez-vous de comprendre les conditions qui y sont indiquées.
Pourquoi est-il important de conserver une copie?
Votre contrat peut être utile si vous devez vérifier les conditions de votre emploi ou expliquer votre situation à un organisme.
Il est également recommandé de conserver d’autres documents liés à votre travail, par exemple :
- votre offre d’emploi;
- vos relevés de paie;
- vos horaires;
- vos communications avec votre employeur;
- les documents liés à votre permis de travail;
- tout document indiquant une modification de vos conditions d’emploi.
Conserver ces documents vous permet de garder une trace de votre situation professionnelle.
Que faire si les conditions ne correspondent pas à ce qui était prévu?
Si, lorsque vous commencez votre emploi, vous constatez que les conditions de travail sont différentes de celles indiquées dans votre contrat ou de celles qui vous avaient été communiquées, il est important de vous informer et de chercher à clarifier la situation.
Il peut, par exemple, s’agir de différences concernant le salaire, les tâches, l’horaire, le lieu de travail ou le logement.
Avant d’accepter une modification, assurez-vous de bien comprendre ce qu’elle implique et conservez les communications liées à ce changement.
Si vous avez des questions concernant vos conditions de travail, vous pouvez vous informer sur vos droits et sur les différentes ressources disponibles au Québec.
Certains TET ont un permis de travail qui les autorise à travailler uniquement pour un employeur déterminé. Dans ce cas, il est particulièrement important de connaître les conditions de votre emploi et de votre situation.
Si votre situation professionnelle change, évitez de présumer que vous pouvez simplement commencer à travailler pour un autre employeur. Informez-vous d’abord sur les conditions de votre permis de travail et sur les démarches qui pourraient être nécessaires.
Où obtenir de l’information?
Si vous avez des questions sur votre situation professionnelle ou si vous avez besoin d’être orienté, vous pouvez consulter les ressources disponibles pour les travailleurs étrangers temporaires au Québec.
Les organismes du réseau du PSTM peuvent offrir de l’information, de l’orientation et des références vers les ressources appropriées selon votre situation et votre lieu de résidence.
À retenir : conserver votre contrat de travail et les documents liés à votre emploi peut faciliter vos démarches et vous aider à mieux comprendre vos conditions de travail.
InfoTET d’Immigrant Québec offre de l’information et des ressources pour aider les travailleurs étrangers temporaires à mieux comprendre leur situation et à trouver les ressources disponibles au Québec.
