Dans notre article précédent, nous avons expliqué ce qu’est l’assurance-emploi (AE), pourquoi elle apparaît comme une retenue sur votre talon de paie et pourquoi les travailleurs étrangers temporaires peuvent également être assujettis à cette cotisation.
Mais comment détermine-t-on le montant qui apparaît comme AE sur votre salaire ? Vous n’avez pas besoin de connaître une formule compliquée. L’important est de comprendre que la cotisation est calculée en appliquant un pourcentage sur vos revenus assurables, jusqu’à atteindre la limite annuelle établie.
Quel pourcentage est appliqué ?
En 2026, au Québec, le taux de cotisation à l’assurance-emploi pour un salarié est de 1,30 % de ses revenus assurables. Il existe également un maximum annuel de revenus assurables de 68 900 $. Cela signifie que les cotisations à l’AE sont calculées seulement jusqu’à cette limite. Si vos revenus dépassent 68 900 $ au cours de l’année, la partie qui dépasse ce montant ne génère pas de nouvelles cotisations à l’AE.
Un exemple simple
Imaginons que vous recevez 1 000 $ de revenus assurables au cours d’une période de paie.
- Le calcul simplifié serait : 1 000 $ × 1,30 % = 13 $
Dans cet exemple, environ 13 $ correspondraient à la cotisation du salarié à l’assurance-emploi pour cette période de paie. Le montant exact qui apparaît sur votre talon de paie peut varier selon votre situation et la façon dont le calcul de la paie est effectué.
Pourquoi ne me retient-on pas toujours le même montant ?
La cotisation à l’AE peut varier d’une période de paie à l’autre. Par exemple, si vous travaillez plus d’heures au cours d’une période et gagnez davantage, la cotisation peut être plus élevée. Si vous travaillez moins d’heures au cours d’une autre période et gagnez moins, le montant retenu peut être moins élevé. Il est donc normal que le montant identifié comme AE ne soit pas exactement le même sur tous vos talons de paie.
En termes simples : Revenus assurables → le taux de l’AE est appliqué → la cotisation est calculée
La cotisation est retenue progressivement sur vos différents paiements au cours de l’année.
Existe-t-il une limite au montant d’AE qui peut être retenu sur mon salaire ?
Oui. Il existe un maximum annuel de cotisation à l’assurance-emploi. En 2026, au Québec, la cotisation du salarié est de 1,30 % des revenus assurables, jusqu’à un maximum de 68 900 $ de revenus assurables. La cotisation maximale qu’un travailleur peut payer à l’AE au cours de l’année est de 895,70 $.
Une fois que vous avez atteint ce maximum annuel, votre employeur doit cesser de retenir les cotisations à l’AE pour le reste de l’année. Il est important de comprendre que 895,70 $ est un maximum et non un montant que tous les travailleurs doivent payer. Si vos revenus assurables au cours de l’année sont inférieurs à 68 900 $, le total de vos cotisations sera inférieur à 895,70 $.
Et si je travaille seulement une partie de l’année ?
Si vous êtes un TET et que vous travaillez seulement pendant une partie de l’année, par exemple 8 mois, vous pouvez tout de même être assujetti aux cotisations à l’assurance-emploi. Le fait que votre contrat soit temporaire ou que vous ne travailliez pas pendant les 12 mois de l’année ne signifie pas automatiquement que vous êtes exempté. Si vous remplissez les conditions applicables, votre employeur effectue les retenues correspondantes pendant la période où vous travaillez.
Par exemple, si vous travaillez pendant 8 mois et que vos revenus assurables pendant cette période sont inférieurs à 68 900 $, vos cotisations à l’AE seront inférieures au maximum annuel de 895,70 $. Par conséquent, il n’est pas nécessaire de travailler pendant les 12 mois de l’année pour cotiser à l’AE, mais cela ne signifie pas non plus que vous atteindrez automatiquement le maximum annuel.
Et si je suis un travailleur agricole temporaire ?
Si vous êtes un travailleur étranger temporaire qui travaille dans le secteur agricole de façon saisonnière, vous pouvez également être assujetti aux cotisations à l’assurance-emploi. Par exemple, si vous travaillez pendant une saison agricole de plusieurs mois et que vous recevez des revenus assurables, votre employeur peut effectuer une retenue d’AE à chaque période de paie.
Travailler seulement pendant une saison ne signifie pas automatiquement que vous êtes exempté de cotiser à l’AE. Si vous n’atteignez pas le maximum annuel de revenus assurables pendant la saison, le total de vos cotisations sera inférieur au maximum annuel de 895,70 $.
Dois-je faire ce calcul moi-même chaque fois que je reçois mon salaire ?
Non. Votre employeur est responsable de calculer et de retenir la cotisation à l’assurance-emploi applicable sur votre salaire. Cependant, comprendre la logique de base du calcul peut vous aider à mieux comprendre votre talon de paie et à vérifier que le montant retenu est cohérent avec vos revenus.
Que devez-vous retenir ?
Si vous trouvez une retenue identifiée comme AE sur votre talon de paie, retenez ces quatre éléments :
- AE signifie Assurance-emploi.
- En 2026, le taux de cotisation du salarié au Québec est de 1,30 %.
- Le taux s’applique aux revenus assurables, jusqu’à un maximum annuel de 68 900 $. La cotisation maximale du salarié est de 895,70 $.
- Les TET, y compris les travailleurs agricoles temporaires, peuvent être assujettis à cette cotisation s’ils remplissent les conditions applicables.
Dans notre prochain article, nous parlerons d’un autre élément important de votre talon de paie : les impôts retenus sur votre salaire et pourquoi vous pouvez voir différentes retenues d’impôt au Québec.
Comprendre comment vos retenues sont calculées vous aide à mieux comprendre votre salaire et votre talon de paie. Depuis InfoTET d’Immigrant Québec, nous continuons à partager des informations utiles pour aider les travailleurs étrangers temporaires (TET) à mieux comprendre leurs droits, leurs obligations et les différentes démarches liées à leur expérience professionnelle au Québec.
