L’objectif de cette communication est de vous informer qu’à compter du 1er janvier 2026, le gouvernement du Canada rétablira l’obligation pour les employeurs de soumettre des preuves d’affichage lors du dépôt d’une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires dans des postes de l’agriculture primaire dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (Programme des TET).
Pour assurer une transition, la suspension temporaire des exigences minimales en matière d’affichage pour les postes en agriculture primaire sera prolongée au-delà du 30 juin 2025 et ce jusqu’au 31 décembre 2025. Cela signifie que, jusqu’au 31 décembre 2025, les employeurs ne sont pas tenus de soumettre de preuves d’affichage avec leur demande d’EIMT.
Les employeurs sont tenus de poursuivre leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents, notamment parmi les personnes issues de groupes sous-représentés sur le marché du travail, tels que :
- les jeunes vulnérables;
- les peuples autochtones;
- les nouveaux arrivants au Canada;
- les personnes en situation d’handicap; et
- les demandeurs d’asile ayant un permis de travail valide.
Aux fins d’inspection, les employeurs doivent continuer de conserver les documents prouvant leurs efforts de recrutement.
Nous vous encourageons à diffuser cette communication dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’auprès de vos collègues ou de vos partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information. Si vous avez des questions au sujet du Programme des TET, veuillez consulter Canada.ca ou communiquer avec le Centre de services aux employeurs.
