Chez InfoTET, nous savons que les Travailleurs Étrangers Temporaires (TET) ont besoin d’informations claires et fiables. Dans certains cas, les travailleurs peuvent être confrontés à des situations d’abus au travail ou à un risque de violence dans leur emploi. Dans ces situations, il existe un permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables, qui permet de changer d’employeur et de protéger leur sécurité au travail et leur statut légal.
Qu’est-ce qu’un permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables ?
Ce permis est temporaire et permet au TET de travailler pour presque tout employeur au Canada, facilitant ainsi la sortie d’une situation d’abus et la recherche d’un nouvel emploi sans perdre son statut légal. La demande est gratuite et le permis est accordé aux personnes qui répondent aux critères d’admissibilité établis par le gouvernement du Canada. Pour une information officielle et fiable, vous pouvez consulter le site du gouvernement : Permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables.
Chez InfoTET, nous accompagnons les TET pour comprendre comment accéder à ce permis et quelles démarches suivre, afin que chaque travailleur ait des informations fiables et un soutien tout au long du processus.
Qui peut présenter une demande ?
Un TET peut présenter une demande si :
- Il se trouve physiquement au Canada.
- Il détient un permis de travail fermé valide lié à un employeur spécifique, ou a demandé son renouvellement avant l’expiration.
- Il est victime d’abus au travail ou existe un risque réel d’abus lié à son emploi.
Les membres de la famille présents au Canada peuvent également présenter leur propre demande avec le travailleur.
Qu’est-ce qui est considéré comme abus ou violence ?
Tout comportement qui intimide, contrôle ou isole le travailleur est considéré comme un abus. Cela inclut :
- Violence physique, menaces ou insultes.
- Harcèlement sexuel, commentaires non désirés ou attouchements sans consentement.
- Restrictions de mouvements ou isolement de la famille et des amis.
- Retenue d’argent ou menaces pour dénoncer des conditions de travail dangereuses.
Que faire si vous êtes dans une situation vulnérable ?
Si, en tant que TET, vous vous trouvez dans une situation que vous considérez comme abusive ou vulnérable dans votre emploi, il est essentiel de chercher du soutien immédiatement. Dans ces cas, contacter notre organisme partenaire juridique, Justice Pro Bono, est le moyen le plus sûr pour obtenir des conseils professionnels et un accompagnement tout au long du processus.
Comment Justice Pro Bono peut vous aider :
- Comprendre vos droits en tant que travailleur au Canada.
- Évaluer si votre situation vous rend éligible à un permis de travail ouvert pour travailleurs vulnérables.
- Recevoir des conseils juridiques gratuits pour protéger votre sécurité et votre statut légal.
- Vous orienter sur les démarches à suivre et la manière de présenter votre demande en toute sécurité, si nécessaire.
Justice Pro Bono est un organisme juridique qui offre des conseils gratuits aux TET confrontés à des situations d’abus au travail ou nécessitant des informations sur leur permis de travail ouvert. Notre objectif est que chaque travailleur ait des informations claires et fiables.
Vous pouvez consulter notre guide InfoTET et découvrir tous les services que nous mettons à votre disposition.
