Le gouvernement du Canada, par l’intermédiaire d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), a mis à jour les seuils salariaux qui déterminent si un emploi est considéré comme à salaire élevé ou à salaire faible. Cette classification peut influencer les avantages, les conditions de travail et les perspectives d’avenir pour les travailleurs.
Au Québec, le salaire horaire médian est passé de 32,96 $ CAD à 34,62 $ CAD, ce qui représente une augmentation de plus de 5 %.
Cette hausse reflète la croissance du marché du travail dans la province et reconnaît la valeur du travail accompli par des milliers de travailleurs étrangers, qui contribuent chaque jour au développement de l’économie locale.
Si vous êtes un travailleur étranger temporaire (TET), cette mise à jour peut vous apporter plusieurs avantages:
Une meilleure rémunération pour le même poste, ajustée au nouveau seuil salarial.
Davantage de possibilités de qualifier pour des emplois à salaire élevé, ce qui peut faciliter votre accès à la résidence permanente.
Une meilleure reconnaissance du rôle essentiel que jouent les TET dans des secteurs clés comme l’agriculture, la fabrication, les soins aux personnes, et plus encore.
Il est important que les travailleurs temporaires :
Vérifient auprès de leur employeur si leur salaire sera ajusté selon le nouveau seuil ;
Consultent les conditions de leur permis de travail à la lumière de ce changement ;Restent informés afin de profiter d’éventuelles améliorations en matière d’emploi ou d’immigration liées à cette hausse.
Les travailleurs étrangers temporaires sont une composante essentielle du présent et de l’avenir du Québec. Cette augmentation salariale est un signe clair de reconnaissance de leurs efforts et d’un engagement envers de meilleures conditions de travail.
C’est le moment de s’informer, de saisir les opportunités et de continuer à bâtir un avenir solide au Canada !
Pour consulter les nouveaux seuils salariaux officiels, visitez :
Mise à jour des salaires dans le PTET – Gouvernement du Canada
Photo: Nicola Barts
.
