Marie-Anne DAYÉ

Marie-Anne DAYÉ

Conceptrice - Rédactrice

¡Lotería!

Unos veinte trabajadores extranjeros temporales guatemaltecos y hondureños se reunieron en el centro comunitario de Saint-Rémi el 11 de febrero de 202. Fueron invitados por Melvin Méndez y Leticia Beita, de la Fundación Óscar Romero, para jugar a la lotería, o bingo mexicano. Esta divertida reunión fue también una oportunidad para intercambiar información sobre los derechos de los trabajadores agrícolas.

Texto et fotos Marie-Anne Dayé


Una tarjeta de juego con 16 dibujos, frijoles y un “cantor” de lotería, solo eso es necesario para que los participantes se animen y aumente la tensión. La persona que está al micrófono saca una de las 54 cartas de la baraja que tiene en la mano, por ejemplo la sirena, el camarón o la luna, y el jugador tiene que colocar una judía en el dibujo correspondiente de su carta. En cuanto se forma una linea o su tarjeta está llena, según la regla que se haya establecido al principio, debe gritar “¡Lotería!

 


La lotería forma parte de la cultura mexicana desde hace más de dos siglos. La jugaban las clases dirigentes de la colonia (entonces Nueva España) y se convirtió en un pasatiempo para los soldados mexicanos durante la Guerra de la Independencia, de 1810 a 1821. Desde entonces, forma parte de las tradiciones del país y es un elemento básico de las comidas y celebraciones familiares. En el centro comunitario de Saint-Rémi, los trabajadores podían aprovechar su día libre para jugar a este juego. También era una forma de que Melvin y Leticia estrecharan lazos con ellos.

	

Para algunos trabajadores presentes, no sólo era su primer año en Quebec, sino también la primera actividad ofrecida por una organización de la región en la que participaban. Otros llevaban ocho o diez años en la provincia. Con su proyecto Vision ML, financiado por el Programa de Apoyo a los Trabajadores Migrantes, la Fundación Óscar Romero quieren llegar al mayor número posible de trabajadores, para apoyarles durante su estancia en Quebec: les dan la bienvenida en el aeropuerto y les acompañan al supermercado y al hospital para traducir, por ejemplo.

 



Mientras esperaban a que todos los participantes cruzaran la puerta, los organizadores aprovecharon para proyectar vídeos explicativos de los derechos de los trabajadores y responder a sus preguntas sobre las horas extraordinarias remuneradas o las prestaciones de jubilación, por ejemplo. Melvin también abordó el tema de los accidentes laborales: “Si te rompes la pata” – un paralelismo agrícola que arrancó las carcajadas de todos los presentes-, “si te rompes la pierna”, prosiguió, “le dices a tu jefe que tienes que ir al hospital y te dice que no, que esperes a mañana […] En esa situación, puedes llamarnos”. A continuación detalló los pasos a seguir, incluida la consulta con un médico y las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador.

El programa de Vision ML mejorará a lo largo del año en función de las necesidades y deseos de los trabajadores, siempre con el mismo objetivo: ayudar, acompañar y apoyar a los trabajadores inmigrantes, así como romper el aislamiento mediante actividades sociales.

 

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