Firmar un contrato de trabajo es un paso fundamental para proteger tus derechos como trabajador extranjero temporal (TET) en Quebec. InfoTET de Immigrant Québec recomienda siempre asegurarte de que tu contrato esté en un idioma que comprendas: en francés o inglés, y en español en el caso del (PTAT) Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales. Este contrato debe ser firmado tanto por ti como por tu empleador, y ambos deben respetar lo que en él se establece. Además, tienes derecho a recibir una copia original del contrato para tu archivo personal.
Qué debe incluir tu contrato
Tu contrato de trabajo debe detallar aspectos clave de tu empleo, incluyendo:
- Descripción de tareas: Debe indicar claramente las funciones que desempeñarás.
- Salario: Incluyendo el monto, la frecuencia de pago y cualquier deducción legal o autorizada.
- Deducciones salariales: Impuestos, seguro de empleo, pensión de jubilación, y otras autorizadas por la ley o por ti por escrito. Por ejemplo:
- En el PTAT, se permiten deducciones por gastos de transporte internacional.
- En el programa agrícola o de puestos con bajos salarios, se permiten deducciones por alojamiento si es proporcionado por el empleador.
- Cualquier otra deducción futura debe ser autorizada por ti por escrito (como reembolsos de anticipos).
- Horas de trabajo y descansos: Número mínimo de horas diarias o semanales, periodos de descanso, días libres y la cantidad máxima de horas extra permitidas.
- Alojamiento: Características y condiciones si el empleador proporciona alojamiento.
Derechos y obligaciones adicionales
Además del contrato, tu empleador debe entregarte un documento que explique tus derechos y obligaciones tanto en tu lugar de trabajo como en tu residencia. Este documento también debe incluir:
- Normas de conducta y disciplina
- Reglas de seguridad
- Mantenimiento del equipo y materiales
Conocer tu contrato y los documentos relacionados te permite actuar con seguridad, entender tus responsabilidades y asegurarte de que tus derechos estén protegidos durante tu estadía laboral en Quebec.
