Una situación difícil en el trabajo puede ser estresante, especialmente cuando eres un trabajador extranjero temporal y dependes de tu empleo para mantener tu permiso de trabajo. Es importante reconocer lo que está ocurriendo, conservar la información relacionada y saber dónde puedes pedir orientación.
¿Qué puede considerarse acoso?
El acoso puede adoptar diferentes formas. Puede incluir, entre otras cosas, comportamientos repetidos, palabras o gestos que atenten contra su dignidad, su integridad o su entorno laboral. También puede tratarse de acoso psicológico o sexual.
Los insultos, las amenazas, las humillaciones, los comentarios ofensivos o los comportamientos intimidantes pueden ser señales de una situación que debe tomarse en serio.
Si está viviendo una situación difícil, conserve la información que pueda ayudarle a explicar lo ocurrido:
- Mensajes, correos electrónicos o comunicaciones con su empleador.
- Fechas, lugares y descripción de los hechos.
- Nombres de las personas que estaban presentes.
- Fotografías o documentos relacionados con la situación, cuando corresponda.
Evite eliminar las comunicaciones importantes y conserve los documentos relacionados con su empleo.
¿Qué puede hacer?
Si es posible y seguro, puede informar a su empleador sobre la situación. Sin embargo, no tiene que enfrentar el problema por su cuenta.
Si la situación continúa o no sabe qué hacer, solicite información antes de tomar una decisión importante, como dejar su empleo. Un cambio de empleo puede tener consecuencias según las condiciones de su permiso de trabajo.
Si su permiso de trabajo está vinculado a un empleador específico, no puede simplemente comenzar a trabajar para otro empleador. Antes de dejar su empleo o aceptar uno nuevo, infórmese sobre los trámites que podrían ser necesarios según su situación.
¿Dónde puede pedir ayuda?
Puede obtener información sobre sus derechos y sus opciones en caso de acoso o de un problema en el trabajo. Entre los recursos disponibles se encuentran:
- CNESST, para obtener información sobre las normas laborales y el acoso en el trabajo.
- InfoTET de Immigrant Québec, para obtener información y orientación general destinada a los trabajadores extranjeros temporales.
- Los organismos comunitarios del PSTM, que pueden acompañarle según su situación.
Para recordar
- No enfrente solo una situación que le preocupa.
- Conserve los mensajes, documentos y otros elementos importantes.
- Anote lo ocurrido mientras los hechos aún estén recientes.
- Infórmese antes de tomar una decisión que pueda tener consecuencias sobre su empleo o su situación migratoria.
- Si se encuentra en peligro inmediato, solicite ayuda de emergencia.
Este artículo proporciona información general y no constituye asesoría jurídica ni de inmigración. Las opciones disponibles pueden variar según la situación de cada trabajador.
