En InfoTET sabemos que los Trabajadores Extranjeros Temporales (TET) necesitan información clara y confiable. En algunos casos, los trabajadores pueden enfrentarse a situaciones de abuso laboral o a riesgo de violencia en su empleo. En estas circunstancias, existe un permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables, que permite cambiar de empleador y proteger su seguridad en el trabajo y su estatus legal.
¿Qué es un permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables?
Este permiso es temporal y permite al TET trabajar para casi cualquier empleador en Canadá, facilitando así la salida de una situación de abuso y la búsqueda de un nuevo empleo sin perder su estatus legal. La solicitud es gratuita y el permiso se otorga a las personas que cumplen con los criterios de elegibilidad establecidos por el Gobierno de Canadá. Para obtener información oficial y confiable, puede consultar el sitio web del Gobierno: Permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables.
En InfoTET acompañamos a los TET para que comprendan cómo acceder a este permiso y qué pasos deben seguir, de manera que cada trabajador cuente con información confiable y apoyo durante todo el proceso.
¿Quién puede presentar una solicitud?
Un TET puede presentar una solicitud si:
- Se encuentra físicamente en Canadá.
- Tiene un permiso de trabajo cerrado válido vinculado a un empleador específico, o solicitó su renovación antes de su vencimiento.
- Es víctima de abuso en el trabajo o existe un riesgo real de abuso relacionado con su empleo.
Los miembros de la familia que estén en Canadá también pueden presentar su propia solicitud junto con el trabajador.
¿Qué se considera abuso o violencia?
Se considera abuso cualquier comportamiento que intimide, controle o aísle al trabajador. Esto incluye:
- Violencia física, amenazas o insultos.
- Acoso sexual, comentarios no deseados o tocamientos sin consentimiento.
- Restricciones de movimiento o aislamiento de la familia y amistades.
- Retención de dinero o amenazas por denunciar condiciones de trabajo peligrosas.
¿Qué hacer si se encuentra en una situación vulnerable?
Si, como TET, se encuentra en una situación que considera abusiva o vulnerable en su empleo, es fundamental buscar apoyo de inmediato. En estos casos, contactar a nuestro organismo jurídico aliado, Justice Pro Bono, es la forma más segura de obtener orientación profesional y acompañamiento durante todo el proceso.
¿Cómo puede ayudarle Justice Pro Bono?
- Ayudarle a comprender sus derechos como trabajador en Canadá.
- Evaluar si su situación le hace elegible para un permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables.
- Brindarle asesoría legal gratuita para proteger su seguridad y su estatus legal.
- Orientarle sobre los pasos a seguir y la manera de presentar su solicitud de forma segura, si es necesario.
Justice Pro Bono es una organización jurídica que ofrece asesoría gratuita a los TET que enfrentan situaciones de abuso laboral o que necesitan información sobre su permiso de trabajo abierto. Nuestro objetivo es que cada trabajador cuente con información clara y confiable.
Puede consultar nuestra guía InfoTET y conocer todos los servicios que ponemos a su disposición.
