Las actividades de acogida e integraci\u00f3n estuvieron en pleno apogeo durante los meses de abril, mayo y junio. Las organizaciones apoyadas por el Gobierno de Canad\u00e1 a trav\u00e9s del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales han estado trabajando arduamente en el terreno, uni\u00e9ndose a miles de ellas en el aeropuerto, en la granja, en plantas de procesamiento de alimentos u otros tipos de negocios. Primera evaluaci\u00f3n.<\/p>\n
La primavera es bastante intensa para la R\u00e9seau d\u2019aide auxtravailuses et femmes migrant agricole du Qu\u00e9bec (RATTMAQ)<\/strong>, que acogi\u00f3 a m\u00e1s de 13.000 trabajadores temporales extranjeros en el aeropuerto de Montreal entre abril y julio. Cada uno de ellos pudo recibir varios folletos inform\u00e1ndoles de sus derechos as\u00ed como informaci\u00f3n relacionada con el COVID-19. Una bienvenida que tambi\u00e9n permiti\u00f3 a la organizaci\u00f3n informar a estos reci\u00e9n llegados sobre sus servicios.<\/p>\n Durante el mismo per\u00edodo, los trabajadores de RATTMAQ tambi\u00e9n pudieron conocer a m\u00e1s de 1.300 trabajadores extranjeros temporales mientras se preparaban para regresar a su pa\u00eds de origen. Estos \u00faltimos volaron con informaci\u00f3n sobre sus derechos cuando regresaron a Quebec. En total, esto representa 136 vuelos que llegan o salen de Montreal.<\/p>\n Un m\u00e9todo que parece efectivo ya que durante estos meses el RATTMAQ recibi\u00f3 cerca de 3.500 mensajes de texto v\u00eda WhatsApp y poco m\u00e1s de 1.100 llamadas telef\u00f3nicas. Entre el 1 de abril y el 30 de junio, los interesados \u200b\u200bpresentaron 577 denuncias, adem\u00e1s de brindar apoyo legal a 244 trabajadores temporales extranjeros.<\/p>\n Otros recursos a medida que llegan<\/strong><\/p>\n El RATTMAQ no es el \u00fanico que da la bienvenida a los trabajadores extranjeros temporales en la pista. El 30 de abril, el equipo del Servicio de Orientaci\u00f3n e Integraci\u00f3n de Inmigrantes en el Trabajo (SOIT)<\/strong> tambi\u00e9n se desplaz\u00f3 hasta all\u00ed para reunirse con ellos. En una actividad organizada en alianza con el Consulado de Guatemala, acudieron al aeropuerto de Montreal y acompa\u00f1aron a 184 trabajadores agr\u00edcolas a su llegada a suelo quebequense. Adem\u00e1s de ofrecerles un refrigerio luego de este largo viaje, el equipo pudo informarles sobre los diversos servicios que ofrece SOIT e invitarlos a unirse a su grupo de WhatsApp. Casi un centenar de trabajadores temporales extranjeros se han sumado a las filas de la red, que ahora cuenta con 340 miembros. Una herramienta esencial para mantener contacto y compartir informaci\u00f3n. La organizaci\u00f3n tambi\u00e9n ha utilizado este canal para difundir varias c\u00e1psulas elaboradas con la ayuda de la Comisi\u00f3n de Normas, Equidad, Salud y Seguridad en el Trabajo (CNESST) en franc\u00e9s y espa\u00f1ol sobre diversos temas relacionados con los derechos de los trabajadores. All\u00ed tambi\u00e9n se comparti\u00f3 informaci\u00f3n relativa a la vida pr\u00e1ctica, como servicios bancarios o seguros.<\/p>\n Fomentar los lazos con la comunidad<\/strong><\/p>\n Por segundo a\u00f1o consecutivo, la organizaci\u00f3n Actions interculturelles de d\u00e9veloppement et d’\u00e9ducation (AIDE)<\/strong> ha relanzado el proyecto “Ensemble on s\u00e8me”, que construye puentes entre los trabajadores extranjeros temporales y la comunidad circundante de Sherbrooke. Para promover estas conexiones, tambi\u00e9n se ha publicado una edici\u00f3n en franc\u00e9s y espa\u00f1ol del peri\u00f3dico local, \u201cL\u2019\u00e9cho de Compton\u201d.<\/p>\n En primavera y principios de verano, el equipo organiz\u00f3 varias sesiones informativas para estos trabajadores extranjeros temporales, ya sea directamente en sus hogares o en restaurantes, salones comunitarios o granjas. Estas sesiones tambi\u00e9n permiten ofrecer un seguimiento personalizado a quienes lo demuestren. Entre abril y julio, m\u00e1s de 150 de ellos fueron alcanzados por la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Visita de una choza de az\u00facar, encuentro con los m\u00fasicos de m\u00fasica de Orford, participaci\u00f3n en un carnaval latino, organizaci\u00f3n de partidos de f\u00fatbol: una quincena de actividades deportivas y culturales tambi\u00e9n han sido programadas por el equipo de AIDE. Estos eventos, a veces organizados en conjunto con los municipios, no solo rompen el aislamiento de los trabajadores extranjeros temporales, sino que tambi\u00e9n les brindan la oportunidad de crear v\u00ednculos y aumentar su confianza en s\u00ed mismos. Tambi\u00e9n ayuda a comprender mejor las diferencias culturales, se\u00f1ala la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Los trabajadores de AIDE tambi\u00e9n estuvieron presentes en el terreno. La organizaci\u00f3n incluso fue contactada por un productor que planeaba contratar a dos trabajadores extranjeros temporales. Por ello, el equipo les dio la bienvenida con una tienda de abarrotes de productos latinos adem\u00e1s de ayudarlos con ciertos aspectos pr\u00e1cticos, como la descarga de una aplicaci\u00f3n que les permite realizar sus transacciones bancarias en l\u00ednea. Una alianza con Radio M\u00e1s latinos tambi\u00e9n permiti\u00f3 a los trabajadores conocer mejor las redes sociales de su regi\u00f3n y participar de las diversas actividades ofrecidas. \u201cEmpresarios, ciudadanos, organizaciones, todos se est\u00e1n movilizando para incluir a los trabajadores temporales extranjeros en el tejido social de las regiones y los trabajadores est\u00e1n muy agradecidos por ello\u201d, concluye la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Contactos reales\u2026 y virtuales<\/strong><\/p>\n Por su parte, AGRIcarri\u00e8res<\/strong> sigui\u00f3 llegando a los trabajadores no solo en el campo gracias a su brigada, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de diversas herramientas de informaci\u00f3n. As\u00ed, adem\u00e1s de haber visitado una docena de fincas entre el 1 de abril y el 30 de junio, una media de 15,8 personas se conectaron a la aplicaci\u00f3n AGRI-Connexion cada d\u00eda. Lanzada en el verano de 2021, esta aplicaci\u00f3n disponible de forma gratuita en Apple App Store y en Google Play ofrece contenido pr\u00e1ctico en franc\u00e9s, ingl\u00e9s y espa\u00f1ol.<\/p>\n Los trabajadores no solo son informados de la existencia de esta herramienta en el aeropuerto, sino tambi\u00e9n en las redes sociales, como Facebook. Los globos con la imagen de la aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n se distribuyen directamente a las explotaciones, a trav\u00e9s de los Centros de Empleo Agrario (CEA).<\/p>\n Sin embargo, los trabajadores agr\u00edcolas extranjeros han sido m\u00e1s dif\u00edciles de contactar para las actividades de divulgaci\u00f3n en l\u00ednea, encontr\u00f3 el equipo. De hecho, todos los jueves, la organizaci\u00f3n ofrece una reuni\u00f3n virtual llamada “Sortilegio”, pero el equipo tuvo dificultades para alcanzar su objetivo. Por otro lado, quienes participan aprecian el hecho de estar en contacto con los actores de Quebec, observamos.<\/p>\n Actividades de campo<\/strong><\/p>\n El equipo del Centro de Integraci\u00f3n Laboral Laurentides (CIE)<\/strong> ha estado ocupado durante este per\u00edodo, mientras que estas actividades le han permitido llegar a cerca de 200 trabajadores temporales extranjeros. Las actividades, seminarios web, llamadas y sesiones informativas estaban en el programa del equipo. Adem\u00e1s, el MRC de Deux-Montagnes invit\u00f3 a la organizaci\u00f3n a participar en la visita de una decena de explotaciones del territorio. Reuniones que nos permitieron discutir con los propietarios los diferentes desaf\u00edos que est\u00e1n viviendo, explicarles los servicios que ofrece la organizaci\u00f3n y conversar con algunos trabajadores extranjeros temporales.<\/p>\n En mayo, el equipo CIE Laurentides acudi\u00f3 a un partido de f\u00fatbol en el estadio Saputo de Montreal con 70 trabajadores de 32 explotaciones diferentes. Una actividad gratuita que fue posible gracias a varios socios, como AGRIcarri\u00e8res y la Union des producteurs (UPA) Outaouais-Laurentides. Este evento impuls\u00f3 la moral de los trabajadores, descubri\u00f3 el equipo.<\/p>\n Si la oferta de servicios para los trabajadores temporales extranjeros est\u00e1 mejorando, todav\u00eda quedan necesidades por cubrir, en particular, actividades preventivas sobre el consumo excesivo de alcohol en el idioma espa\u00f1ol, tambi\u00e9n se\u00f1ala la organizaci\u00f3n. Asimismo, se deben organizar m\u00e1s actividades que les permitan relajarse, se agrega.<\/p>\n