Llegar a los trabajadores extranjeros temporales, especialmente en la agricultura, puede ser todo un desaf\u00edo. Esto es a\u00fan m\u00e1s cierto durante una pandemia. Sin embargo, esta es una condici\u00f3n esencial para brindarles el apoyo que necesitan. As\u00ed, las organizaciones que trabajan con ellos compiten en ingenio para lograr establecer contacto.<\/p>\n\n\n\n
Al inicio del proyecto, el Centro Laurentides de Integraci\u00f3n Laboral (CIE) envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a unos 50 propietarios de fincas. Quer\u00eda crear un primer puente con ellos e informarles de la existencia del Centro de Ayuda Triling\u00fce creado por la organizaci\u00f3n para apoyar a los trabajadores extranjeros temporales durante este per\u00edodo pand\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, ante las pocas solicitudes generadas por este env\u00edo, el equipo decidi\u00f3 cambiar de t\u00e1ctica, yendo directamente a las fincas, generalmente sin cita previa. Varias veces durante el verano, los trabajadores tambi\u00e9n se instalaron en los estacionamientos de unas 15 tiendas de comestibles frecuentadas por trabajadores extranjeros temporales para recibirlos. Gracias a la UPA, la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n dispuso de unos balones de f\u00fatbol para distribuir, lo que facilit\u00f3 este primer contacto.<\/p>\n\n\n\n
El equipo tambi\u00e9n fue a las 5:30 a.m. para instalar su quiosco en el mercadillo de Saint-Eustache, un lugar popular entre los trabajadores extranjeros temporales. Dos personas de los CIE Laurentides estuvieron presentes para responder preguntas, distribuir un folleto presentando los servicios que brinda la organizaci\u00f3n e intercambiar datos de contacto con ellos. Luego se pusieron en contacto con ellos para responder a sus diversas solicitudes.<\/p>\n\n\n\n
El equipo incluso ha llegado a capacitar a los supervisores directamente en algunos establecimientos agr\u00edcolas para que aprendan algunas frases clave en espa\u00f1ol. Tambi\u00e9n les ense\u00f1aron a utilizar software de traducci\u00f3n autom\u00e1tica. En otro caso, un supervisor se puso en contacto con la organizaci\u00f3n para ayudarlos a traducir la documentaci\u00f3n relacionada con la seguridad de los equipos agr\u00edcolas.<\/p>\n\n\n\n
En resumen, el Centro de Ayuda lleg\u00f3 a casi 400 trabajadores extranjeros temporales en solo diez semanas (entre el 21 de abril y el 30 de junio). En una segunda fase, la organizaci\u00f3n planea apoyar al menos a 150 personas adicionales antes del 15 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n
Un socio que abre puertas<\/p>\n\n\n\n
Support Workforce Services se asoci\u00f3 desde el principio con una empresa que contrata trabajadores agr\u00edcolas temporales. Esto le facilit\u00f3 m\u00e1s adelante, ya que da confianza a los propietarios que est\u00e1n “m\u00e1s atentos y m\u00e1s comprometidos”, apunta la organizaci\u00f3n. Un punto de entrada interesante para el equipo, que recorri\u00f3 una treintena de establecimientos agr\u00edcolas, concentrados principalmente en la \u00cele d’Orl\u00e9ans entre mediados de mayo y el 30 de junio. La organizaci\u00f3n pudo educar a unos 200 trabajadores durante este per\u00edodo.
Para lanzar una red a\u00fan m\u00e1s amplia, un equipo de Servicios de Apoyo tambi\u00e9n visit\u00f3 un Maxi, que fue muy popular entre estos trabajadores de otros lugares, lo que permiti\u00f3 a la organizaci\u00f3n compartir con los trabajadores extranjeros temporales la gu\u00eda que hab\u00edan preparado y crear un v\u00ednculo de conf\u00eda en ellos. Este contacto fuera del lugar de trabajo tambi\u00e9n permiti\u00f3 al equipo conocer sus necesidades espec\u00edficas.
Apoyo directo que continuar\u00e1 hasta mediados de diciembre, cuando Workforce Support Services planea llegar a 260 trabajadores extranjeros temporales adicionales entre el 1 de julio y el 15 de diciembre, adem\u00e1s de distribuir folletos. Al hacerlo, podr\u00e1n ayudarles a comprender y ejercer sus derechos, acceder al sistema de salud y gestionar su vida diaria. A la oferta se suma la distribuci\u00f3n de folletos y el banco de horas para servicios de asesor\u00eda jur\u00eddica y traducci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En todos los terrenos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de visitar diversas empresas agr\u00edcolas en los MRC de Portneuf y Jacques-Cartier, la organizaci\u00f3n Acc\u00e8s Travail Portneuf ha implementado diversas acciones para llegar a los trabajadores extranjeros temporales. Eventos de barbacoa, partidos de f\u00fatbol los mi\u00e9rcoles por la noche, visita al Viejo Quebec o al pueblo natal de Wendat: muchas actividades est\u00e1n programadas.
Pero es sobre todo ofreciendo un servicio de interpretaci\u00f3n y apoyo en las cl\u00ednicas de vacunaci\u00f3n que la organizaci\u00f3n ha podido consolidar su reputaci\u00f3n. Asimismo, cada reuni\u00f3n fue una oportunidad para intercambiar sus datos de contacto con trabajadores extranjeros temporales, quienes pudieron llegar a las partes interesadas por diferentes medios, por ejemplo a trav\u00e9s de Messenger, WhatsApp, correo electr\u00f3nico.
Adem\u00e1s, las redes sociales se han convertido en un verdadero canal de distribuci\u00f3n para Acc\u00e8s Travail Portneuf. Su p\u00e1gina profesional de Facebook, as\u00ed como su grupo de discusi\u00f3n, reuni\u00f3 a m\u00e1s de 200 personas. La organizaci\u00f3n utiliz\u00f3 este canal para explicar c\u00f3mo obtener comprobante de vacunaci\u00f3n o para lanzar un “en vivo” sobre c\u00f3mo conseguir ropa de invierno. La p\u00e1gina tambi\u00e9n presenta las medidas sanitarias vigentes adem\u00e1s de permitir a la organizaci\u00f3n mantener informados a los trabajadores extranjeros temporales de las distintas actividades programadas.
Para aumentar su autonom\u00eda, la organizaci\u00f3n tambi\u00e9n les inform\u00f3 sobre la formaci\u00f3n en francisaci\u00f3n que ten\u00edan a su disposici\u00f3n. Un enfoque especialmente apreciado por estos \u00faltimos. Sin embargo, varios se\u00f1alaron que los horarios de clase no eran muy adecuados para su horario de trabajo. Asimismo, la organizaci\u00f3n pudo observar en campo que el trabajo en ciertos establecimientos, particularmente en las vaquer\u00edas, parec\u00eda particularmente dif\u00edcil, con horarios muy restrictivos y en ocasiones condiciones dif\u00edciles. Asimismo, algunas fincas no ten\u00edan transporte disponible para los trabajadores extranjeros temporales, lo que los hac\u00eda completamente dependientes de su empleador para viajar.
Aunque a\u00fan queda trabajo por hacer, se han apreciado los esfuerzos de Acc\u00e8s Travail Portneuf y la presencia de la organizaci\u00f3n ha permitido concienciar a los empresarios y a la poblaci\u00f3n local sobre la realidad de los trabajadores extranjeros temporales, mejorando al mismo tiempo las relaciones entre los trabajadores y la agricultura. productores, tomen nota de la organizaci\u00f3n. \u201cA medida que mejoran las relaciones, se promueve un clima laboral m\u00e1s saludable. El resultado es una mejora de la productividad de los trabajadores extranjeros temporales y las repercusiones se sienten en el entorno inmediato. En total, la organizaci\u00f3n estima que podr\u00e1 llegar a m\u00e1s de 500 trabajadores extranjeros temporales a trav\u00e9s de sus diversos servicios para el 15 de diciembre.
Estas tres organizaciones han recibido apoyo del Gobierno de Canad\u00e1 a trav\u00e9s del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales. Un programa coordinado por Immigrant Quebec y que abarc\u00f3 dos fases. El \u00faltimo finalizar\u00e1 el 15 de diciembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"