{"id":11160,"date":"2024-01-22T11:56:11","date_gmt":"2024-01-22T16:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infotetquebec.com\/?p=11160"},"modified":"2024-01-22T13:24:28","modified_gmt":"2024-01-22T18:24:28","slug":"mexicanos-trabajadores-extranjeros-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infotetquebec.com\/es\/mexicanos-trabajadores-extranjeros-temporales\/","title":{"rendered":"Mexicanos trabajadores extranjeros temporales: hacia una protecci\u00f3n fortalecida"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Departamento de Protecci\u00f3n Consular y el Programa de Trabajadores Agr\u00edcolas Temporales (PTAS) del Consulado de M\u00e9xico en Montreal trabajan de diferentes maneras con los TET mexicanos. Para comprender su misi\u00f3n, nos reunimos con el C\u00f3nsul Felipe Gonz\u00e1lez Lugo M\u00e9ndez, un actor importante del ecosistema que rodea la protecci\u00f3n de estos trabajadores.<\/strong><\/p>

Entrevista: Marie-Anne Day\u00e9 \/\u00a0Fotos: Marie-Anne Day\u00e9 \/ Traducci\u00f3n en espa\u00f1ol : Francisco Salazar<\/p>

Felipe nos acompa\u00f1a con su habitual sonrisa a pocos metros del Consulado de M\u00e9xico en Montreal, en el Caf\u00e9 Vasco da Gamma de la calle Peel<\/em>. Empezamos la entrevista evocando su amplia carrera diplom\u00e1tica marcada por experiencias a trav\u00e9s de varios a\u00f1os en Am\u00e9rica Latina y \u00c1frica. Despu\u00e9s de estudiar ciencias pol\u00edticas y diplomacia en Francia, trabaj\u00f3 en la Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores de M\u00e9xico. Posteriormente, se incorpor\u00f3 en la agencia de cooperaci\u00f3n de la misma Secretar\u00eda. Despu\u00e9s, fue enviado a Marruecos como jefe de asuntos consulares. Luego a El Salvador como jefe de asuntos culturales y de la agenda de cooperaci\u00f3n bilateral con este pa\u00eds y los pa\u00edses del Sistema de Integraci\u00f3n Centroamericana (SICA). Finalmente, a Ghana en calidad de jefe de la Canciller\u00eda en la embajada mexicana.<\/p>

\u00bfPor qu\u00e9 Montreal en esta ocasi\u00f3n? \u201cFue un gran descubrimiento. Obviamente, hace fr\u00edo y los inviernos son largos, \u00a1pero me gusta mucho!\u201d, responde Felipe. \u201cEn Montreal hay una mezcla de culturas, es una ciudad internacional y cosmopolita y, al mismo tiempo, tiene una cultura francesa\u201d, a\u00f1ade.\u00a0<\/strong><\/p>

\u00bfEs la primera vez que trabajas activamente con los trabajadores migrantes?<\/strong><\/p>

Siempre me ha fascinado e interesado el tema de la migraci\u00f3n, pero esta es la primera vez que me llaman para trabajar con los trabajadores migrantes temporales. Estuve en contacto con nuestra di\u00e1spora como responsable de asuntos consulares en la embajada de Marruecos. Sin embargo, en Marruecos la realidad es completamente diferente. A pesar de que all\u00e1 hay trabajadores mexicanos, estos son directores de empresas, es decir, su migraron se dio en circunstancias diferentes. En Quebec, nuestra comunidad es muy importante: hay aproximadamente 30,000 mexicanos de la primera a la tercera generaci\u00f3n que residen permanentemente aqu\u00ed, esto sin contar a todos los trabajadores temporales. Seg\u00fan la temporada, en el PTAS hay entre 6,000 a 7,000 trabajadores.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es tu opini\u00f3n sobre las condiciones de los trabajadores agr\u00edcolas temporales en Quebec?<\/strong><\/p>

Primeramente, partimos del hecho de que los trabajadores vienen porque tienen una necesidad. Buscan una vida mejor para ellos y para sus familias porque no tienen esta oportunidad en M\u00e9xico. Los PTAS contribuyen con la circularidad migratoria, es decir, saben que pueden venir a trabajar temporalmente, tener una fuente importante de ingresos y regresar a su pa\u00eds, as\u00ed, temporada tras temporada hacen lo mismo. Obviamente hay aspectos positivos, pero tambi\u00e9n aspectos negativos. La migraci\u00f3n tiene un impacto en su vida personal, familiar y profesional. La familia se ve afectada porque el padre (la mayor parte del tiempo, aunque tambi\u00e9n hay mujeres) o el c\u00f3nyuge se ausenta durante varios meses. Sin embargo, considero que en el pa\u00eds de origen deber\u00edamos ofrecerles las mismas oportunidades econ\u00f3micas para que se queden y as\u00ed, la migraci\u00f3n ser\u00eda completamente una elecci\u00f3n y no una necesidad.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 haces para apoyar a los TET en el Consulado? <\/strong><\/p>

A trav\u00e9s de un enfoque de protecci\u00f3n preventiva brindamos protecci\u00f3n consular y apoyo a los TET. Realizamos visitas y utilizamos herramientas de informaci\u00f3n para que conozcan plenamente sus derechos y responsabilidades en Canad\u00e1.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Durante las visitas, el c\u00f3nsul comparte informaci\u00f3n \u00fatil para los trabajadores y distribuye la gu\u00eda de informaci\u00f3n general biling\u00fce espa\u00f1ol-franc\u00e9s concebida por Immigrant Qu\u00e9bec.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Adem\u00e1s, tenemos un enfoque de caso por caso, por ejemplo, si existen problemas en cuanto al salario, entablamos negociaciones con los empleadores o supervisores para evaluar, mediar y encontrar una soluci\u00f3n. Somos una representaci\u00f3n extranjera y nuestras acciones se rigen por la Convenci\u00f3n de Viena sobre Relaciones Consulares, por lo que no podemos permitirnos todo, por ejemplo, no podemos realizar inspecciones, porque ese no es nuestro rol. Nuestro papel, sobre todo en el marco del PTAS, son las visitas de cortes\u00eda y verificar si hay inconformidades. Si este es el caso, informamos a nuestros contactos canadienses y quebequenses, en particular a Service Canada y a la CNESST.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 cambios deber\u00edan realizarse para mejorar las condiciones de los trabajadores mexicanos en Quebec?<\/strong><\/p>

Actualmente, uno de nuestros objetivos es expandir el PTAS hacia otros sectores. Cada vez son m\u00e1s los mexicanos que vienen a trabajar en el sector restaurantero, hoteler\u00eda, servicios, etc. Hay muchos desaf\u00edos en el PTAT, pero el programa permite ubicar a los trabajadores por su nombre y por su lugar de trabajo. Esto nos permite tener un enfoque de protecci\u00f3n preventiva. Esto est\u00e1 muy supervisado y organizado.<\/p>

Si es lo que desean, queremos que los trabajadores tengan la oportunidad de permanecer en Canad\u00e1. Que sean contabilizados los a\u00f1os que pasan \u200b\u200baqu\u00ed. La mayor\u00eda quiere venir, ganar algo de dinero y regresar a casa, pero algunos desean quedarse y traer a sus familias. Nos gustar\u00eda darles esa oportunidad en el marco del PTAS. Tambi\u00e9n queremos discutir la posibilidad de eliminar dos cosas: los ocho meses, el plazo m\u00e1ximo para permanecer y la barrera del 15 de diciembre<\/a>. Estas medidas se implementaron para permitir la circularidad del programa, lo cual no est\u00e1 mal, pero nos gustar\u00eda que fuera una opci\u00f3n. Tambi\u00e9n creo que una mayor tasa de sindicalizaci\u00f3n podr\u00eda ayudar a los trabajadores.<\/p>

Eventualmente, debemos aspirar a permisos que sean m\u00e1s flexibles, que permitan, en el caso de la PTAS, la transferencia entre lugares de trabajo. Por ejemplo, que en este programa los traslados fueran posibles, dar\u00eda al trabajador la libertad para elegir el lugar de trabajo. Por ejemplo, en el 2023 hubo 1,330 transferencias entre empresas bajo el PTAS de una poblaci\u00f3n de alrededor de 6,500. Quiz\u00e1s incluso deber\u00edamos aspirar a permisos de trabajo sectoriales, permisos de trabajo regionales o incluso permisos de trabajo abierto. Creo que el problema actual con los permisos de trabajo cerrado es que el trabajador est\u00e1 atado a los deseos del empleador. Evidentemente hay muy buenos empleadores, pero cuando un trabajador se encuentra con un mal empleador, puede solicitar el permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables (PTOTV), que simplemente es una medida temporal. Necesitamos pensar en c\u00f3mo realizar estos cambios de manera ordenada. Evidentemente hay corresponsabilidad entre el gobierno de Canad\u00e1 y el de M\u00e9xico.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es tu mayor logro del 2023 en el consulado?<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>

El a\u00f1o 2023 fue bastante complicado porque tuvimos varios casos muy complejos de protecci\u00f3n consular. Lamentablemente tambi\u00e9n tuvimos decesos. Si comparamos el a\u00f1o 2022 con el a\u00f1o 2023, en 2022 tuvimos alrededor de un centenar de casos de protecci\u00f3n consular no PTAS (hay que tener en cuenta el efecto de la pandemia porque en febrero todav\u00eda hab\u00eda restricciones de viaje, por tanto, menos turistas) y en 2023 ser\u00e1n alrededor de 900.<\/p>

En el 2023 realizamos m\u00e1s acciones: visitamos 40 centros de trabajo en Quebec y las provincias del Atl\u00e1ntico, fortalecimos nuestros v\u00ednculos con actores clave como<\/p>

Service Canada, el Minist\u00e8re de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l’Int\u00e9gration (MIFI), la Commission des normes, de l’\u00e9quit\u00e9, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail\u00a0(CNESST), organizaciones sin \u00e1nimo de lucro (OSAL) como Immigrant Qu\u00e9bec con la que vemos los resultados de este trabajo, sobre todo cuando hablamos con los trabajadores: est\u00e1n mucho m\u00e1s informados, m\u00e1s equipados. Tambi\u00e9n nos acercamos a otros actores con los que a\u00fan no trabaj\u00e1bamos, en particular la S\u00fbret\u00e9 du Qu\u00e9bec. En el marco de la protecci\u00f3n preventiva firmamos en el 2022 un acuerdo con Guatemala, El Salvador y Honduras, precisamente por ser pa\u00edses de origen de trabajadores extranjeros temporales. En el 2023 dimos gran importancia a esta colaboraci\u00f3n.<\/p>

\u00bfHay alg\u00fan momento o encuentro que te haya marcado especialmente en el 2023?<\/strong><\/p>

Siempre escucho historias cuando visito a los trabajadores, historias que me conmueven. Historias de c\u00f3mo el programa ayud\u00f3 a los trabajadores a pagar la universidad y mejorar las vidas de los ni\u00f1os en todo el pa\u00eds. A menudo no pensamos en el impacto de nuestro trabajo en toda la comunidad.<\/p>

Visitamos a las personas que est\u00e1n en prisi\u00f3n, hablamos con ellas, las escuchamos, tratamos de entender por qu\u00e9 est\u00e1n en esa situaci\u00f3n y nos aseguramos de que est\u00e9n representadas por un abogado. A veces hay personas que est\u00e1n hospitalizadas y hay que hablar con sus familiares. A veces hay que anunciar una muerte. Este a\u00f1o tuve que anunciar cuatro. A una semana de mi llegada, comenc\u00e9 con el lamentable caso de la boxeadora mexicana que falleci\u00f3<\/a> y tuve que comunic\u00e1rselo a su padre. Lo resent\u00ed. Aprendemos, tenemos herramientas, pero es una carga emocional.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 te depara el 2024 dentro del Consulado? <\/strong><\/p>

El a\u00f1o 2024 estar\u00e1 marcado por el 50 aniversario de la PTAS. Aspiramos, no solamente a los cambios habituales que se hacen cada a\u00f1o en el contrato, sino que queremos ampliar el espectro de las entidades que se sientan a la mesa de negociaciones con nosotros para cambiar el contrato, actualizarlo, pero tambi\u00e9n actualizar el programa en relaci\u00f3n con las necesidades que tenemos en el 2024. Si en el 2023 terminamos el a\u00f1o con 900 y algunos casos de protecci\u00f3n consular, el a\u00f1o 2024 no ser\u00e1 diferente, ya que nuestra di\u00e1spora est\u00e1 cambiando en n\u00famero y perfiles.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Felipe Gonz\u00e1lez Lugo M\u00e9ndez y una parte de su equipo en el Consulado de M\u00e9xico en Montreal.<\/em><\/h6>

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Afortunadamente tengo un equipo muy unido, muy comprometido y que trabaja mucho. En M\u00e9xico decimos \u201cque trae la camiseta bien puesta\u201d. Realmente creen en lo que hacen. Se lo toman muy en serio, muy comprometidos. Tambi\u00e9n tenemos al frente del Consulado a alguien que es muy receptivo, muy abierto y que apoya todo lo que proponemos. Es una cadena donde cada parte es importante.<\/p>

Se invita a los trabajadores extranjeros temporales a comunicarse con el Consulado de M\u00e9xico en Montreal<\/a> si necesitan informaci\u00f3n o protecci\u00f3n consular.<\/p>

Este proyecto est\u00e1 financiado por el Gobierno de Canad\u00e1.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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