{"id":652,"date":"2021-02-06T22:32:59","date_gmt":"2021-02-07T03:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infotetquebec.com\/?page_id=652"},"modified":"2021-02-09T14:09:03","modified_gmt":"2021-02-09T19:09:03","slug":"contratos-de-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.infotetquebec.com\/es\/contratos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Contratos de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Para su propia protecci\u00f3n, usted tiene la obligaci\u00f3n de firmar un contrato de trabajo<\/p>\n\n\n\n

con su empleador. Ese contrato es un documento legal que contiene toda la informaci\u00f3n sobre las condiciones de trabajo acordadas entre su empleador y usted. Tanto el empleador como usted deben respetar las condiciones contenidas en ese acuerdo contractual.<\/p>\n\n\n\n

Una excepci\u00f3n se aplica si fue contratado como trabajador temporal extranjero para un puesto de salario alto. En ese caso, usted no est\u00e1 obligado a tener un contrato, pero de todas maneras es aconsejable que firme uno. Si no sabe en qu\u00e9 categor\u00eda de trabajadores est\u00e1, puede consultar su carta de evaluaci\u00f3n de repercusi\u00f3n sobre el mercado laboral y su anexo, que le habr\u00e1 proporcionado su empleador para que pueda presentar una solicitud de permiso de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Foto : Cyntonn Photography <\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00bf<\/strong>cu\u00e1les elementos deber\u00edan estar cubiertos por mi contrato de trabajo? <\/h3>\n\n\n\n

1 – Una descripci\u00f3n detallada de las tareas que debe realizar en su puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

2 – Las retenciones sobre su salario: Por ley, el empleador debe hacer ciertas retenciones sobre su salario. Esas retenciones incluyen deducciones para pagar las contribuciones al plan de jubilaci\u00f3n de Canad\u00e1, el seguro de desempleo y los impuestos sobre la renta. Seg\u00fan la categor\u00eda de trabajador a la que pertenezca, es posible que otras deducciones est\u00e9n permitidas (ejemplo: en el marco del Programa para Trabajadores Agr\u00edcolas Temporales, los trabajadores pagan un determinado monto pordia laboral para cubrir el costo de servicios tales como electricidad y agua).<\/p>\n\n\n\n

3 – Las condiciones de su empleo. Su contrato deber\u00eda indicar el n\u00famero m\u00e1ximo de horas que usted trabajar\u00e1 por d\u00eda y por semana a cambio de la paga normal, los periodos de descanso y los d\u00edas que tendr\u00e1 libres. Asimismo, su contrato deber\u00eda indicar cu\u00e1nto le pagar\u00e1n por hora si trabaja horas fuera de una jornada normal de trabajo (compensaci\u00f3n por horas extras o suplementarias).<\/p>\n\n\n\n

Si usted fue contratado como trabajador temporal extranjero para un puesto de salario bajo o para la categor\u00eda agr\u00edcola, su empleador deber\u00e1:<\/p>\n\n\n\n