Las medidas federales de cuarentena, según la QIO, requieren que todos los TFW no vacunados que lleguen a Canadá se sometan a cuarentena por un período de 14 días, a partir de la fecha de entrada a Canadá. Para aclarar, las personas no vacunadas incluyen personas no vacunadas, aquellas que solo están parcialmente vacunadas (es decir, sin las dos dosis requeridas de una vacuna) o aquellas que han sido vacunadas con una vacuna que no es aceptada según los requisitos federales.

Si un TFW desarrolla signos y síntomas de COVID-19, o da positivo para COVID-19 durante el período de cuarentena de 14 días exigido por el gobierno federal, se requiere un aislamiento de 10 días, incluso si las autoridades locales de salud pública requieren un período de aislamiento más corto.

Requisitos de cuarentena a la llegada:

1. Los trabajadores no vacunados deben permanecer en cuarentena durante 14 días a partir del día en que ingresan a Canadá. La QIO impone ciertos requisitos específicos con respecto a las condiciones del lugar de cuarentena, incluido que el trabajador debe tener acceso a una habitación separada (separada de la utilizada por las personas que no han viajado e ingresado a Canadá con él [OQI parte 3, sección 2 : Lugar de cuarentena — condiciones]); y las necesidades de la vida, sin tener que salir de este lugar.
2. Los empleadores deben proporcionar un lugar de cuarentena apropiado para los trabajadores no vacunados.
3. Si, dentro de los 14 días posteriores a su ingreso a Canadá, un trabajador no vacunado presenta signos y síntomas o da positivo en la prueba molecular de COVID-19 requerida según la sección 58 de la cuarentena, debe ser aislado por un período de 10 días que comienza el la fecha de inicio de los síntomas, o la fecha de recolección de la muestra (validada por el proveedor de la prueba) o la fecha del resultado de la prueba (si no hay validación de la fecha de recolección de la prueba). El caso positivo confirmado o sospechoso de COVID-19 debe informarse a PHAC y el empleador debe proporcionar un lugar de aislamiento apropiado.
4. La QIO impone ciertos requisitos específicos con respecto a las condiciones del lugar de aislamiento, en particular que el trabajador debe tener acceso a un dormitorio y baño separados, así como a las necesidades de la vida, sin tener que salir de ese lugar.Requisitos para viajeros no vacunados o parcialmente vacunados, incluidos los TFW: Para viajeros no vacunados sin síntomas de COVID-19 que llegan a Canadá por tierra, aire o mar – Canada.ca
5. Los trabajadores vacunados no están obligados a permanecer en cuarentena durante 14 días al ingresar a Canadá. Sin embargo, durante el período inicial de 14 días desde el ingreso al país, si el trabajador presenta signos y síntomas de COVID-19 o prueba de COVID-19, deberá autoaislarse por un período de 10 días a partir de la fecha de inicio de los síntomas. fecha de recolección de la muestra (validada por el proveedor de la prueba) o fecha del resultado de la prueba (si no hay validación de la fecha de recolección de la prueba). El caso positivo confirmado o sospechoso de COVID-19 debe informarse al PHAC.

Tenga en cuenta que los TFW, ya sea que estén vacunados o no, también deben permanecer en cuarentena durante 14 días si, dentro de los primeros 14 días de ingresar a Canadá, han estado expuestos a alguien con quien viajaron a Canadá, que tiene signos y síntomas de COVID -19 o que dio positivo por COVID-19.

Requisitos de aislamiento después del período de llegada de 14 días:

Después del período de cuarentena inicial de 14 días requerido por el gobierno federal, el período inicial de 14 días desde la entrada a Canadá o cualquier otro período de aislamiento aplicable a nivel federal, cualquier trabajador con sospecha de infección o con COVID-19 confirmado debe auto- aislar según las indicaciones de las autoridades de salud pública provinciales/territoriales o locales. A continuación se muestran ejemplos:

1. Si un trabajador desarrolla signos y síntomas de COVID-19, o recibe un resultado positivo en la prueba de COVID-19 durante el período de cuarentena de 14 días exigido por el gobierno federal o el período inicial de 14 días después de la entrada, la QIO requiere que se autoaísle durante 10 días en una instalación adecuada de aislamiento o alojamiento.
2. Además, el período de aislamiento puede extenderse por un período de aislamiento adicional de 10 días si la persona da positivo por COVID-19 mientras estaba aislada y originalmente estuvo aislada por un motivo que no sea haber recibido una prueba positiva por COVID-19.
3. Si un trabajador se enferma después de la cuarentena inicial de 14 días u otro período aplicable a nivel federal, debe autoaislarse durante el tiempo estipulado por las autoridades de salud pública locales o provinciales/territoriales. El IRPR requiere que los empleadores proporcionen alojamiento de aislamiento adecuado, incluido un dormitorio y un baño separados que están reservados para el uso exclusivo del TFW que se está aislando.

   Para obtener información detallada sobre los requisitos de cuarentena y aislamiento provinciales/territoriales o locales, consulte el sitio web de su autoridad de salud pública provincial o territorial.

Requisitos de adaptación del empleador con respecto al aislamiento de los TFW:

En cualquier momento durante los primeros 14 días en Canadá, si un trabajador muestra signos y síntomas de COVID-19, tiene motivos razonables para sospechar que tiene COVID-19 o recibe un resultado positivo en la prueba, los empleadores deben aislar de inmediato al TFW confirmado o sospechoso. tener COVID-19 por un período de 10 días, aun cuando la provincia o territorio donde laboren prevea un período de aislamiento más largo y corto. Los trabajadores deben, de acuerdo con la Parte 5 de la QIO, cumplir con todos los requisitos y condiciones para un lugar de aislamiento apropiado, incluido el requisito de tener un dormitorio y un baño para bañarse durante el período de aislamiento.

Los empleadores se guían por el IRPR (Sección 209.3(1)(a)(xi)) que describe los requisitos de vivienda para aquellos que brindan vivienda a los trabajadores durante la duración de su empleo. Los empleadores deben proporcionar instalaciones adecuadas para los TFW que desarrollen signos o síntomas de COVID-19, incluido un dormitorio y un baño separados.

La pandemia de COVID-19 es una situación que evoluciona rápidamente. El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales continuará trabajando con los empleadores para ayudarlo a mantenerse informado sobre los próximos cambios en los requisitos de salud pública. Además, lo alentamos a que visite Travel.gc.ca para obtener actualizaciones periódicas.