La consulta en línea comenzó el 27 de junio de 2022 y finalizará el 28 de septiembre de 2022.
El sector agrícola canadiense es un importante motor de crecimiento económico y bienestar, ya que alimenta a millones de personas en Canadá y en todo el mundo. Sin embargo, se enfrenta a problemas laborales únicos que afectan a la productividad de las operaciones agrícolas y de transformación, provocan una pérdida de potencial económico y crean estrés para los empresarios y los trabajadores.
El Ministerio de Agricultura y Agroalimentación de Canadá (AAFC) está elaborando una estrategia sectorial para hacer frente a la escasez crónica de mano de obra en los sectores de la agricultura y la transformación de alimentos. El objetivo es desarrollar soluciones que respondan a preocupaciones regionales y subsectoriales específicas. Esta estrategia nos situará en una mejor posición para hacer frente a las presiones a corto plazo y promover soluciones a largo plazo para ayudar a los agricultores y procesadores de alimentos a satisfacer sus necesidades.
A lo largo de los últimos años, la AAFC ha recibido valiosos comentarios sobre los antiguos problemas laborales a los que se enfrenta el sector agrícola y agroalimentario. Esta información ha servido de base al análisis del departamento para el desarrollo de una estrategia de mano de obra agrícola, que incluye posibles acciones para abordar estos problemas de larga data.
Únase a la conversación
Le animamos a que responda a la consulta en línea y a que envíe por correo electrónico cualquier comentario sobre soluciones o acciones que crea que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la estrategia.
Si desea presentar encuestas de los miembros de las asociaciones del sector que incluyan información sobre la mano de obra, esto ayudaría al ministerio a obtener una imagen completa de los problemas que afectan al sector en la actualidad y de los esfuerzos que pueden realizarse para ayudar a resolverlos.
A quién va dirigida esta consulta
El Gobierno de Canadá está consultando con el sector agrícola y agroalimentario, incluidos los empresarios, agricultores, productores, transformadores, trabajadores, sindicatos, comunidades aborígenes, mujeres en la agricultura, jóvenes, sectores pequeños y emergentes, y otros interesados y socios clave.
Preguntas clave para el debate
Buscamos respuestas a todas o algunas de las siguientes preguntas:
- ¿Cuál ha sido su experiencia en materia de contratación y retención de trabajadores en el sector agrícola y agroalimentario?
- ¿Cuáles son las futuras necesidades de cualificación y tecnología del sector?
- ¿Qué posibles soluciones deberían explorarse para ayudar a resolver la escasez de mano de obra en el sector?
Comparta sus ideas en línea
- por SimpleSurvey (no es necesario crear una cuenta / Formulario en inglés)
- por correo electrónico: aafc.AGLS-SMAG.aac@agr.gc.ca
