Todos los trabajadores en Canadá están protegidos por la ley canadiense.

En Canadá, nos tomamos muy en serio el abuso de los trabajadores temporales extranjeros (TFW) o del programa TFW. Los empleadores que abusen de los trabajadores o que no cumplan con el programa podrían enfrentarse a una sanción o ser expulsados del programa.

Denunciar abusos

 

Cualquiera puede denunciar el abuso, por ejemplo:

• el trabajador;
• un colega;
• el empleador;
• un miembro del público.

Tipo de abuso que debería denunciar

• Alguien lo amenaza, acosa o maltrata.
• Alguien amenaza su estado de residente en Canadá.
• No le permiten acceder a su lugar de trabajo o de residencia.
• Alguien retiene su pasaporte o sus documentos.
• No está recibiendo su salario o tiempo libre correspondientes.
• Está haciendo un trabajo que difiere de lo acordado o de lo que dice la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Qué debe saber al hacer una denuncia

• Es importante que nos proporcione toda la información posible.
• La información que nos revele estará protegida por las leyes de privacidad de Canadá.
• Nunca divulgaremos al empleador ni a terceros quién presentó la denuncia.
• No es necesario que dé su nombre, teléfono o número de LMIA o permiso de trabajo para hacer la denuncia, pero esos datos serían de gran ayuda en caso de requerir más información.
• No nos pondremos en contacto con usted ni compartiremos su información sin su permiso.
• Por razones de privacidad, no podremos informarle sobre el estado de la denuncia.

Información necesaria para presentar la denuncia

• El nombre, la dirección y el número de teléfono de la empresa u organización.
• El nombre o los cargos de las personas implicadas.
• ¿De qué tipo de abuso se trata?

Denunciar abusos