Recevoir votre salaire ne signifie pas seulement vérifier le montant qui a été déposé dans votre compte bancaire. En tant que travailleur étranger temporaire (TET) au Québec, vérifier votre talon de paie est une bonne façon de vous assurer que les heures travaillées, le salaire et les déductions correspondent à votre situation d’emploi.

Tout au long de cette série, nous avons expliqué les principales sommes qui peuvent apparaître sur un talon de paie. Voici maintenant un guide pratique pour vous aider à vérifier votre talon de paie.

Vérifiez que le taux horaire ou le salaire indiqué correspond aux conditions de votre emploi. Vous pouvez comparer cette information avec :

• votre contrat de travail;
• votre offre d’emploi;
• votre EIMT, lorsque cela s’applique;
• toute modification ultérieure de votre salaire.

Si le taux indiqué sur votre talon ne correspond pas à celui prévu, demandez une explication à votre employeur.

Dans les articles précédents de cette série, nous avons expliqué les principales déductions qui peuvent apparaître sur votre talon de paie : RRQ, RQAP, Assurance-emploi (AE), impôt fédéral et impôt du Québec.

Cependant, selon votre emploi et les avantages ou services dont vous bénéficiez, d’autres déductions peuvent apparaître. Elles ne sont pas les mêmes pour tous les travailleurs.

En tant que travailleur étranger temporaire (TET) au Québec, il est important de comprendre les différentes sommes qui apparaissent sur votre talon de paie. L’une d’elles correspond à l’impôt provincial du Québec, que votre employeur retient directement sur votre salaire. Cette retenue fait partie du système fiscal québécois et constitue une avance sur l’impôt sur le revenu que vous pourriez devoir payer au gouvernement du Québec.

En tant que travailleur étranger temporaire (TET) au Québec, il est important de comprendre les différentes sommes qui apparaissent sur votre talon de paie. L’une d’elles correspond à l’impôt fédéral sur le revenu, que votre employeur retient directement sur votre salaire. Cette retenue fait partie du système fiscal canadien et constitue une avance sur l’impôt sur le revenu que vous devrez éventuellement payer au gouvernement du Canada.

Le calcul dépend de plusieurs facteurs, notamment :

• votre revenu;
• la fréquence à laquelle vous recevez votre salaire;
• certaines déductions ou certains crédits d’impôt;
• les renseignements indiqués dans les formulaires fiscaux applicables;
• votre situation fiscale.

Le système fédéral fonctionne avec différents paliers d’imposition. Le taux applicable augmente progressivement lorsque le revenu imposable se situe dans des tranches supérieures.

Cela ne signifie pas qu’un travailleur qui gagne plus de 58 523 $ paiera 20,5 % sur la totalité de son salaire. Le taux correspondant s’applique uniquement à la partie du revenu qui se trouve dans chaque tranche.

Dans notre article précédent, nous avons expliqué ce qu’est l’assurance-emploi (AE), pourquoi elle apparaît comme une retenue sur votre talon de paie et pourquoi les travailleurs étrangers temporaires peuvent également être assujettis à cette cotisation.

Mais comment détermine-t-on le montant qui apparaît comme AE sur votre salaire ? Vous n’avez pas besoin de connaître une formule compliquée. L’important est de comprendre que la cotisation est calculée en appliquant un pourcentage sur vos revenus assurables, jusqu’à atteindre la limite annuelle établie.

La cotisation à l’AE peut varier d’une période de paie à l’autre. Par exemple, si vous travaillez plus d’heures au cours d’une période et gagnez davantage, la cotisation peut être plus élevée. Si vous travaillez moins d’heures au cours d’une autre période et gagnez moins, le montant retenu peut être moins élevé. Il est donc normal que le montant identifié comme AE ne soit pas exactement le même sur tous vos talons de paie.

• En termes simples : Revenus assurables → le taux de l’AE est appliqué → la cotisation est calculée

La cotisation est retenue progressivement sur vos différents paiements au cours de l’année.

Dans les articles précédents, nous avons parlé du talon de paie et expliqué ce qu’est le RRQ, ce qu’est le RQAP et comment ces cotisations sont calculées. Nous allons maintenant parler d’une autre retenue que vous pouvez retrouver sur votre talon de paie : l’assurance-emploi (AE). Mais que signifie AE ? Pourquoi cette somme est-elle retenue sur votre salaire ? Et à quoi sert cet argent ?

Pas nécessairement. Le fait d’avoir payé des cotisations à l’assurance-emploi ne signifie pas automatiquement que vous aurez droit à des prestations. Pour recevoir des prestations, vous devez remplir les conditions d’admissibilité applicables, qui peuvent dépendre de facteurs comme le nombre d’heures assurables accumulées, la raison pour laquelle vous avez cessé de travailler et d’autres exigences applicables. Il est donc important de faire la distinction entre cotiser à l’AE et avoir droit aux prestations d’AE.

Dans notre article précédent, nous avons expliqué ce qu’est le RQAP, pourquoi il apparaît comme une retenue sur votre talon de paie et pourquoi cette cotisation peut également s’appliquer aux travailleurs étrangers temporaires. Mais comment détermine-t-on le montant qui apparaît comme RQAP sur votre salaire ?

Vous n’avez pas besoin de connaître une formule compliquée. L’important est de comprendre que la cotisation est calculée en appliquant un taux aux revenus assujettis à cotisation, jusqu’à atteindre le plafond annuel établi.

Le montant de RQAP peut varier d’une période de paie à l’autre. Par exemple, si vous travaillez plus d’heures au cours d’une période de paie et que vous gagnez davantage, la cotisation peut être plus élevée. Si vous gagnez moins au cours d’une autre période, le montant retenu peut être moins élevé.

Il est donc normal que la ligne identifiée comme RQAP n’affiche pas exactement le même montant sur tous vos talons de paie.

En termes simples :

• Revenus assujettis à cotisation → le taux du RQAP est appliqué → la cotisation est calculée

Dans les articles précédents, nous avons parlé du talon de paie et expliqué ce qu’est le RRQ et comment cette cotisation est calculée. Maintenant, nous allons parler d’une autre retenue que vous pouvez retrouver sur votre talon de paie : le RQAP. Mais que signifie RQAP ? Pourquoi cette somme est-elle retenue sur votre salaire ? Et à quoi sert cet argent ?

C’est une question fréquente chez les travailleurs : « Je n’ai pas d’enfants, pourquoi dois-je payer le RQAP ? » La cotisation au RQAP ne dépend pas du fait que vous ayez actuellement des enfants ni du fait que vous prévoyiez en avoir dans le futur.

Si vous remplissez les conditions pour cotiser au régime, votre employeur doit effectuer la retenue correspondante, peu importe votre situation familiale. Le RQAP fonctionne comme un régime public d’assurance. Les personnes qui remplissent les conditions cotisent au régime et, lorsque les conditions sont remplies, certaines personnes peuvent recevoir des prestations.

Vous ne pouvez donc pas cesser de cotiser simplement parce que vous n’avez pas d’enfants ou parce que vous ne prévoyez pas en avoir.

Dans notre article précédent, nous avons expliqué ce qu’est le RRQ et pourquoi cette cotisation peut apparaître sur votre talon de paie. Mais comment arrive-t-on au montant indiqué comme RRQ sur votre salaire ? Vous n’avez pas besoin de connaître une formule compliquée. L’important est de comprendre sur quelle partie de vos revenus la cotisation est calculée et quel pourcentage est appliqué.

Dans cet exemple, la cotisation annuelle du salarié serait d’environ 1 670 $. Retraite Québec indique également une cotisation de 1 670 $ pour un revenu annuel de 30 000 $ en 2026.

La cotisation au RRQ est retenue progressivement tout au long de l’année, au cours des différentes périodes de paie. Par exemple, si vous recevez votre salaire régulièrement, votre employeur effectue les retenues correspondantes à chaque période de paie. C’est pourquoi vous trouverez sur votre talon de paie un montant précis identifié comme RRQ.

En termes simples :

• Vos revenus → l’exemption applicable est prise en compte → le pourcentage du RRQ est appliqué → la cotisation est calculée

Cette cotisation est ensuite retenue progressivement sur vos différentes paies pendant l’année.

Lorsque vous consultez votre talon de paie au Québec, vous pouvez voir une retenue identifiée comme RRQ. Mais que signifie RRQ ? Pourquoi cette somme est-elle déduite de votre salaire ? Et qu’arrive-t-il à l’argent que vous cotisez ?

Si vous êtes assujetti aux cotisations au RRQ, votre employeur doit effectuer les retenues applicables directement sur votre salaire. Le montant de la cotisation dépend de votre salaire et des règles applicables au RRQ. Le montant indiqué comme RRQ peut donc varier d’une période de paie à l’autre, notamment si votre revenu change.

• Salaire brut → Cotisation au RRQ → Salaire net

La cotisation au RRQ fait partie des montants qui peuvent réduire votre salaire net. Cela ne signifie pas que votre employeur garde cet argent. Il s’agit d’une cotisation à un régime public de retraite.